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| 名 称 | 内 容 介 绍 |
| 体系概述 | 社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球 道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 |
| 体系作用 | 1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用； |
| 认证条件 | 1、 拥有身份证明：营业执照或事业单位登记均可； 2、 成立时间满足3个月； 3、 有正常运营； 4、 个别行业需提供行业许可证；（如建筑资质） |
| 适用行业 | 适用于世界各地任何行业，不同规模的公司 |
| 价格因素 | 影响项目价格的因素有： 1、企业规模（包括人数、产品或服务类型）； 2、项目要求达到的效果（如管理提升程度）； |
| 服务流程 | 快捷流程：签订包过合约 —— 详情了解 —— 建立资料 —— 现场审核—— 取证 管理型项目流程：现状诊断—— 基础培训 —— 流程策划 —— 流程编写—— 流程讨论评审—— 体系试运行—— 体系落地—— 通过认证 |
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职业健康安全管理体系（简称OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式。为了尽快提高我国生产安全水平，保障广大劳动者的根本利益，也为了促进贸易，我国根据国际相关标准及国内自身职业健康安全管理的需要，制定了GB/T28001-2001标准。该标准通过系统化的预防管理机制，降低职业病危害，减少工伤事故，改善劳动条件，严格控制各种职业健康安全风险。获得OHSMS认证，展示了组织以人为本，确保生产过程中无事故及职业病发生率降低，甚至追求“零”的目标，对员工和社会负责的形象与责任。
采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制；强调预防为主、持续改进以及动态管理；遵守法律法规的要求贯穿在职业健康安全管理体系始终； 强调不但自己遵守法律、法规，而且还要对相关方施加影响。
通过实施OHSMS，为组织提高职业健康安全绩效提供科学、有效的管理手段；有助于推动职业健康安全法规和规定的贯彻执行，并提高员工遵守职业健康安全法律、法规的能力； 有助于组织在社会上树立良好的品质和形象；有助于消除贸易壁垒
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